Sabemos que no podemos lograr el cambio nosotros solos, pero tenemos la intención de ser parte de la solución. Un grupo asesor de la empresa compuesto por líderes de color y otras personas de nuestra organización ayudaron a identificar y priorizar las acciones correctas específicas para la comunidad negra para ayudar a progresar a nuestros empleados, nuestra organización y nuestras comunidades. Hemos establecido asociaciones externas estratégicas con organizaciones que están comprometidas a eliminar el racismo y a defender la justicia, la equidad y la igualdad para todos. Además de la expansión de nuestra asociación existente con Thurgood Marshall College Fund (TMCF), desarrollamos asociaciones con la YWCA Columbus y la Columbus Urban League. También asignamos una parte de nuestra donación de $500,000 para que la dirigieran nuestros empleados, con el fin de garantizar que Wendy’s pueda apoyar causas dignas en todos nuestros restaurantes del mundo.

Wendy’s comenzó a apoyar al Thurgood Marshall College Fund en 2019. El grupo ofrece becas y oportunidades para el desarrollo profesional, la capacitación y la gestión de la trayectoria profesional a estudiantes de facultades y universidades históricamente negras. En 2019, también nos unimos al Thurgood Marshall College Fund Leadership Institute, donde muchos de nuestros vicepresidentes y directores se reunieron y entrevistaron a más de 100 estudiantes.

En julio de 2020, dimos vida a nuestra asociación con Thurgood Marshall College Fund a través de las redes sociales. Les entregamos nuestras cuentas de Twitter e Instagram y compartieron información sobre quiénes son, qué hacen y cómo nuestro equipo de Wendy’s y nuestros fanáticos pueden marcar la diferencia.

Wendy’s se asoció con Columbus Urban League para desarrollar Wendy’s Workforce Institute, una experiencia de capacitación de pago para adultos jóvenes en la comunidad del centro de Ohio. Durante el programa virtual de tres semanas, los participantes aprenden sobre Wendy’s de los líderes dentro y fuera de nuestros restaurantes.

Los participantes no solo se enteran del valor de comenzar y desarrollar una carrera en Wendy’s, sino que la Columbus Urban League proporciona valiosas habilidades interpersonales y capacitación en entrevistas. Una vez completado con éxito el programa, se invita a los participantes a completar una solicitud en línea y programar una entrevista con un miembro del equipo de liderazgo de nuestro restaurante en el área de Columbus. Si son contratados, estos nuevos miembros del equipo obtienen un “impulso” y reciben cinco créditos para el programa de capacitación obligatorio de Wendy’s.

Wendy’s está orgullosa de asociarse con YWCA Columbus para apoyar su misión de eliminar el racismo y empoderar a las mujeres. Wendy’s patrocinó el primer evento virtual de YWCA Columbus, “Activistas y Agitadores”. El Equipo de Liderazgo y Justicia Social de YWCA Columbus ofreció una capacitación sobre equidad racial que le dio al público una comprensión fundamental de cómo el racismo está generalizado en todos nuestros sistemas y codificado a lo largo de la historia.

Nuestra inversión en el Departamento de Liderazgo y Justicia Social de YWCA Columbus ayudó a financiar la introducción de servicios de capacitación en diversidad, equidad e inclusión de YWCA Columbus. Esta colección de capacitaciones y conversaciones interactivas está disponible actualmente para las empresas y organizaciones de la comunidad del centro de Ohio que deseen aumentar su alfabetización racial, eliminar el racismo y desarrollar estrategias para abordar el racismo estructural y promover la equidad racial.