Wendy’s tiene seis Grupos de Recursos para Empleados (GRE) que se dedican a crear oportunidades de aprendizaje, inclusión, crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo para los empleados de la Empresa.
Con la orientación de un patrocinador del equipo de liderazgo sénior, los GRE se dedican al desarrollo de sus miembros y a garantizar que se escuchen sus voces cuando se trata de decisiones que afectan a la gente de Wendy’s, como las mejoras en los beneficios, la creación de conexiones entre nuestros empleados y el compromiso con la comunidad local. Si bien estos grupos de recursos anteriormente solo estaban disponibles para los empleados de nuestro Centro de Soporte de Restaurantes de Dublín, el trabajo remoto ha ampliado nuestro alcance y ha permitido que otros empleados de Wendy’s que no trabajan en el Centro de Soporte de Restaurantes de Dublín inicien sesión y participen.
El Grupo de Recursos para la Igualdad de Wendy’s ayudó a identificar oportunidades para ofrecer opciones de beneficios más inclusivas, lo que ilustra el valioso papel que desempeñan los Grupos de Recursos para Empleados en la creación de un entorno de apoyo. Estas sugerencias ayudaron a Wendy’s a alcanzar una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa 2020 de la Campaña de Derechos Humanos, la encuesta de evaluación comparativa más importante de los EE. UU. que mide los entornos de trabajo que promueven la igualdad de la comunidad LGBTQ+.
A pesar de los desafíos del 2020, estamos orgullosos de la sólida programación y los eventos que nuestros equipos de liderazgo del Grupo de Recursos para Empleados desarrollaron para ayudarnos a unir, participar en debates importantes y crecer personal y profesionalmente. Virtual Living Room Conversations proporcionó un foro para mantener conversaciones sinceras y transparentes sobre asuntos importantes que afectan a nuestra sociedad y organización.
Estos Grupos de Recursos para Empleados cuentan con socios activos y fomentan la participación de los miembros y aliados en las actividades patrocinadas. En 2020, también lanzamos el Grupo de Apoyo para Padres y Cuidadores de Wendy’s, que proporciona un foro de conversaciones informales centradas en los desafíos familiares y de cuidado, así como información para garantizar que los empleados puedan aprovechar al máximo el Programa de Asistencia al Empleado de Wendy’s. Este grupo también creó una “Guía para tener un bebé”, que proporciona información útil para los empleados antes o después del nacimiento o la adopción de un hijo.
Mujeres de Wendy’s les permite a las mujeres ser su mejor versión y fomenta relaciones auténticas al facilitar y patrocinar una mayor visibilidad de las mujeres dentro de la organización.
El Grupo de Recursos para Empleados de Wendy’s promueve un entorno laboral acogedor, diverso y respetuoso para los empleados de la comunidad LGBTQ+ y sus aliados.
El Grupo de Recursos para Profesionales Jóvenes de Wendy’s conecta a la próxima generación de líderes de Wendy’s entre sí y con la comunidad, fomenta el desarrollo personal y promueve el desarrollo profesional relacionado con los objetivos profesionales individuales.
El Grupo de Recursos para Veteranos de Wendy’s brinda oportunidades de desarrollo a sus miembros, fomenta una comunidad de familias de veteranos y militares en Wendy’s y apoya la transición del talento militar. Obtén más información sobre el apoyo de Wendy’s a los veteranos militares de los EE. UU.
El Grupo de Recursos de Diversidad Cultural de Wendy’s brinda oportunidades para que los miembros y sus aliados se conecten, aprendan y crezcan con el objetivo de crear un entorno donde los empleados de color puedan ser ellos mismos y sentirse orgullosos de sus orígenes únicos.
El Grupo de Recursos para Empleados de Color de Wendy’s se esfuerza por fomentar una cultura inclusiva, potenciar perspectivas diversas y proporcionar oportunidades de crecimiento para los empleados de color y sus aliados. Obtén más información >